Si usamos los beneficios del big data en rrhh nos resultará mucho más fácil tomar decisiones en cuanto a búsqueda y retención del talento, entre otros puntos.
Hablamos de las mejores prácticas para llevar a cabo un plan de Disaster Recovery con capacidad de ir evolucionándolo de acuerdo con las necesidades de negocio.
En OPEN3S pensamos en cómo hacerles la vida más fácil a los compañeros de ingeniería y a la vez ahorrar dinero a los coordinadores. Y tuvimos la idea: VSOC
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